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交科院2011年上半年领导点评创先争优工作总结

发布时间:2011-08-17

      2011年上半年,是庆祝中国共产党成立90周年的重大时期,是卯足干劲创造“十二五”良好开局的关键时期,是深入推进创先争优活动,提升党建工作科学华、规范化、创新化水平的重要时期。时间关键、活动丰富,院党委将2011年上半年的领导点评创先争优工作作为一次总结工作、破除障碍、推进发展的有利契机,迅速部署、真抓实干,组织引导各支部和广大党员认真查找和解决前一阶段工作中存在的不足和问题,进一步凝聚力量、激发干劲,实现更好的发展,取得了实实在在的效果。现将有关情况总结如下:
    一、明确点评工作要求
    院党委在接到点评工作的文件通知后,立即着手布置,迅速印发《关于开展2011年上半年领导点评创先争优工作的通知》,就党员点评支部与支部书记,支部书记点评党员分别进行了具体的布置,提出了具体的要求,为各支部开展点评工作明确了方式方法。并努力做到“三个结合”,即将点评工作与总结上半年工作相结合,与承诺践诺情况相结合,与布置下半年工作相结合以及“三个注重”,即点评工作要注重实效,要注重工作方式的创新,要注重普通员工的参与,确保点评工作全覆盖,富有成效。
    二、创新点评工作方式
   (一)点评工作应用新手段。针对全院业务生产任务的大量增长,基层项目点多、面广,党员难以集中以及难以面对面点评的困难,院党委各支部创新性的采取了支部QQ群集体以及QQ一对一点评的方式来开展点评工作,充分利用支部QQ群的联系便捷性以及记录保存的易便性,在支部QQ群上布置点评工作、党员总结工作、支部书记点评党员等,既实现了点评全覆盖,又提高了点评的时效性。
   (二)点评工作党群齐参与。在支部书记点评党员时,各支部除利用支部大会、支部学习会等形式外,部分支部书记同为部门正职负责人的支部还采取了部门员工例会的形式来开展党员点评工作,鼓励引导群众员工反映问题、发表意见,不仅搭建了群众参与点评的有效平台,也扩大了党员接受点评范围,突出了点评工作的实质和意义,提升了创先争优活动的群众满意度。
    三、点评形式灵活
    我院结合实际,具体问题具体对待,着力于突出点评的针对性、多样性和时效性。
    一是会议集中点评:在各支部及支部书记认真总结上半年工作情况,形成书面材料后,院党委于8月11日集中点评了各支部及支部书记,从支委工作、党员学习教育、组织主题活动、助推部门发展、党员队伍发挥作用等各个方面摆问题、指缺点,提出努力方向;有条件的支部及时召开支部大会,每个党员在会上向全体党员和支部书记总结上半年工作情况,发扬批评与自我批评的作风,支部书记逐一进行点评,鼓励党员之间互相点评,确保点评工作不走过场,不讲虚话。
    二是个别单独点评:院党委主要负责人还在集中点评支部及支部书记会后,还专门针对某些支部队伍建设与活动开展成效不明显,支部工作难以高效开展的问题,与支部书记进行深入交谈,了解困难,分析原因,共同寻找对策,积极指导支部建设发展;对表率作用不明显,参与创先争优活动积极性不高的党员,支部书记予以了一对一的重点点评乃至批评教育,了解掌握思想动态,帮助查找不足,明确努力方向。
    三是工作现场即时点评:各支部书记在开展业务生产深入基层项目部的同时,在工作现场即时对正在出差在项目部的党员进行点评,一方面了解并解决项目部工作中的困难和不足,另一方面也就党员发挥表率作用,深入创先争优提出要求和希望。
    四、点评工作富有成效
    灵活的点评方式,具体的点评内容,扎实的点评工作,一方面,切实提高了党建工作的科学化水平,探索了开展创先争优活动的新方法、新路子,进一步增强了党组织的战斗力和号召力;另一方面,切实增强了基层党组织的凝聚力,使全体党员思想上的高度统一,进一步加强了基层党组织的建设;切实激发了全体党员创业热情,鼓足了广大党员立足岗位争创一流,勤勉工作争创业绩的劲头,进一步发挥党员的先锋模范作用。使全部支部和全体党员都受到了一次教育与激励,使点评工作真正成为了改进不足、统一认识、凝聚力量的一次有力促进,使点评工作成为了进入创先争优活动第二个重大时间节点的冲锋号和指向标,为我院以优异的成绩迎接自治区第十次党代会和党的十八大的胜利召开注入了强大的精神动力。

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