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院党委2011年度党建工作总结

发布时间:2012-01-09

深化基层党组织建设  开启党建工作新局面
——2011年党建工作总结及2012年党建工作思路
广西交通科学研究院党委

    2011年,在自治区交通运输厅党组和广西新发展交通集团有限公司党委的正确领导下,广西交通科学研究院党委认真贯彻落实科学发展观,以开展庆祝建党90周年系列活动为契机,积极通过部门与党支部、团支部联动机制的平台,不断将基层党组织建设引向深入,大力提升党建工作科学化和创新化水平,筑牢反腐倡廉防线,引导基层党组织和广大党员在“十二五”火热开局中创先争优,充分发挥先锋模范和战斗堡垒作用,永葆党组织的先进性和战斗力。
    一、以庆祝建党90周年为契机,组织开展了丰富多彩的系列活动
    2011年7月1日是中国共产党成立90周年纪念日。根据上级党委的部署要求,院党委把组织开展丰富多彩的庆祝建党90周年系列活动作为全年党建工作的重要内容,与学习型党组织建设、创先争优活动、结对共建活动有机结合、统筹开展。年初,院党委召开全院党建暨党风廉政工作会议,及早布置,统一认识,把深化基层党组织建设、推动企业健康快速可持续发展作为全年党建工作和党风廉政建设的重点,围绕庆祝建党90周年,开展了学党史、唱红歌、上党课,结对共建、演讲比赛、技术比武、创先争优、便民服务和“永远跟您走”主题实践等系列活动,并充分发动,广泛宣传,取得了振奋精神、凝聚人心的良好效果。
    二、以党90周年辉煌历史为生动教材,深入推进学习型党组织示范点创建工作
    院党委把党史作为一部教育党员、感召员工、凝聚力量的优秀教材,积极开展主题为“学史励行  勇争先锋”的党史学习教育活动,通过 “十个一”活动具体来展开,即坚持一个制度,创新一个载体,发放一系列教材,观看一系列主题电影,举办一堂特别党课,举办一次征文比赛,组织一场演讲比赛,出版一系列宣传板报,参与一项知识竞赛和一场红歌比赛,充分运用创新学习教育手段,提升学习的吸引力和趣味性,确保了教育活动取得实在效果。
    坚持一个制度。院党委严格执行学习制度,坚持个人自学和集中学习的方式,进一步发挥集中学习在取得良好学习成效的重要作用,在繁重的生产任务背景下,坚持按时召开中心组(扩大)学习会、专题学习会、特别党课等,确保学习教育活动落到实处。全年,院党委中心组集中学习党史专题两次,邀请了党史专家作党史教育特别党课,组织党支部召开专题学习会,掀起了学习党史的热潮。
    创新一个载体。院党委在坚持传统学习方式的同时,进一步发挥网络的优势,为党员个人自学搭建另一个便利平台。把“‘双百’人物中的共产党员”、“中国共产党新闻网建党90周年庆祝专栏”的网络链接上传至院党委“党建在线”栏目,并把中央、自治区党委的工作部署要求,上级党委领导的重要指示精神,新闻媒体的评论以及院党委的学习计划、活动要求和各项活动的开展情况更新至栏目中,进一步丰富党员学习内容,拓展学习视角,为党员个人自学提供一个便捷、先进、正规的学习载体。全年,院党委更新“党建在线”栏目内容超过60余条,营造了浓厚的学习氛围。
    发放一系列教材。院党委及时为各党支部和广大党员订购学习资料,为个人自学提供了丰富的物质基础,便利于党员的学习和教育。年内,院党委共发放近300册的《中国共产党(第二卷)》、《苦难辉煌》、《中国震撼》、《朱镕基讲话实录》等书籍;订购了党史电教片《共产党万岁》,要求各党支部组织党员和员工集中观看,进一步丰富了党史学习教育的形式。
    观看一系列主题电影。院党委根据党员队伍年纪轻、党龄短的特点,创新学习手段,组织党员观看电影《建党伟业》、《杨善洲》、《飞天》等主题电影,通过电影这种独特的方式,提升学习活动的吸引力,增强学习的效果。
    上一堂特别党课。院党委邀请了广西区直机关党校常务副校长李金庆教授给全院党员做党史专题辅导,通过专家丰富的知识、独特的视角,以图文并貌的方式为与会人员重温了党的发展历程,重点讲述了党的三代领导人和以胡锦涛为总书记第四代领导集体的重大理论和实践贡献,进一步提升了党员的政治理论素养,增强了党员的自豪感与责任感以及永远跟党走的坚定信念。
    举办一次征文比赛。院党委要求全体党员围绕党90周年的光辉历程和取得的伟大成就撰写学习心得,贴近身边的变化,畅谈抒发对党的热爱、对党的认识、对党的期望。并在交流学习心的基础上,举行了“党在我心中”征文比赛,既为参与上级部门组织的征文比赛选拨了优秀作品,更展示我院党员为庆祝建党90周年的热切心情。其中,我院员工江艳的征文在自治区交通运输厅征文比赛中取得了第三名的好成绩。
    出版一系列宣传板报。院党委充分发挥传统的宣传手段,积极通过横幅高挂、标语高悬、板报满墙的方式,在全院范围内营造浓厚的氛围和环境。在“七一”期间,在大楼平台外部悬挂横幅,办公大厅的LED大屏全天24小时滚动展示标语,张贴庆祝建党90周年系列板报5幅,营造了节日般的热烈气氛。其中,院党委送展的“阳光大道党旗飞扬  交通发展科研助力”主题板报在自治区交通运输厅举办的庆祝建党90周年板报比赛中荣获优秀奖,是集团公司内三个获奖单位之一。
    参与一项知识竞赛。院党委还将广西日报上的党史竞赛试题印发给各党支部,组织全体党员认真填写,通过以考促学的方式,强化了学习效果,进一步丰富了党员的党史知识。
    参与一场红歌比赛。院党委积极参与红歌比赛,挑选了32名年轻党员、团员以一曲节奏明快、曲调鲜明的《年轻的朋友来相会》赢得了集团公司庆祝建党90周年红歌比赛的第三名,展示了我院年轻党员、团员的良好形象和青春活力。
    三、以丰富的主题实践教育活动为主题,引导广大党员积极投身创先争优活动
   (一)广泛开展主题实践教育活动,增强党员党性修养,促进企业发展创先争优。
    院党委把组织丰富的主题实践教育活动作为创先争优的重要内容,积极以党支部为单位,发挥支部与所在部门、团支部的联动工作机制,调动各方资源和积极性,充分利用广西丰富的红色教育资源以及基层一线项目多处在革命老区的有利条件,组织党员、团员青年、群众员工在亲临革命老区开展党性教育的同时,就近深入到基层工地项目部学习调研,实现上下联动协调发展,既增强党性教育,又贴近部门实际,促进部门发展,取得了良好的成效,成为我院开展创先争优活动的一种新方式。
   “七一”前后,院党委各支部积极走出去、深入革命老区、深入基层一线,开展了主题鲜明、内容丰富、贴近实际的主题教育活动。其中,第一党支部以“同心同行、突破自我”为主题组织素质拓展,提升广大党员、员工的综合素质;第二党支部深入河池、都安县走访高速公路施工现场的中心试验室、标准化预制场等,参观河池革命纪念馆,重温入党誓词;第三和第六党支部分别深入百色革命老区开展教育活动,并到桥梁检测及加固施工现场调研,开展设计回访等工作;第七党支部到凤山、巴马两地开展了主题为“寻访红色足迹 牢记党的宗旨”教育活动,走访看望了红军战士,瞻仰了革命旧址、韦拔群故居等,进一步增强党性修养。
   (二)坚持树立宣传典型,发挥先进表率作用,引导基层党组织和党员看齐标杆创先争优。
    院党委重视先进典型的示范引导作用,大力表彰宣传先进集体和个人,积极营造互学、互比、互超的良好氛围。院党委在“七一”前夕举行党员大会隆重庆祝中国共产党成立九十周年,大力表彰了荣获我院、集团公司、全区交通运输系统的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及参与各级庆祝建党90周年系列活动取得优异成绩的集体和个人。通过表彰典型的形式庆祝建党90周年,既是对先进的鼓励、肯定和关心,又引导广大党员学习先进、对照找差距,更凝聚党组织干劲,激发斗志,增强责任感和使命感,鼓励各部门、各支部和党员、员工投身企业“十二五”新一轮发展创先争优。
   (三)指导窗口单位,立足实际开展便民服务,促进交通事业发展创先争优。
    院党委认真贯彻落实上级党组织关于窗口单位“为民服务创先争优”活动的各项要求和部署,结合实际情况,明确了试验检测、工程监理等三个业务部门作为我院的主要窗口单位,并迅速部署展开了相关工作:一是成立了院活动领导小组,明确部门为主体,党支部为帮手的工作体制,充分发挥部门与党支部的联动工作机制;二是迅速制订印发了活动方案,为活动高效开展提供了明确的指导和要求;三是制订了活动考核细则,由活动领导小组办公室牵头,依照整体协调、灵活区别的原则,根据窗口单位的整体实际以及各个部门的业务特点,制定既有统一要求、又区别对待的活动考核细则,以量化管理、绩效考核为手段,推动活动科学化、规范化、制度化,努力将窗口单位打造成为促进交通建设发展的示范窗口、服务人民群众利益的利民窗口、展示企业精湛技术和良好职业风貌的形象窗口。
    四、以党员志愿服务为纽带,深入推进结对共建活动
    院党委根据企业工作,引导组织各支部以开展党员志愿服务活动为纽带,与结对单位开展交流服务活动,深入推进结对共建活动。院党委第二支部组织党员、团员、群众员工一行30多人深入河池至都安高速公路中心试验室附近的都安县九圩镇高合小学开展爱心捐资助学活动,向该校学生和老师赠送了价值近5000元的学习、生活用品,帮助贫困地区学生和老师们改善学习生活环境,支持鼓励他们好好学习和努力工作,增进了与当地群众的感情;院党委第七支部一行17人深入东兰县兰木乡那核村切罡屯,与当地村民理事会举行交流座谈,了解新农村发展情况,向当地村民赠送了十余套党建、养殖等书籍和光碟,并充分利用专业优势,为当地地质灾害防治、道路规划、排水规划等基础建设提供了咨询服务,受到当地村民的热烈欢迎;院党委第四支部与桂林环保所开展共建交流活动,就业务合作、业务技术等开展了座谈和交流。
    五、以创新党建工作机制为平台,充分激发党支部的创新活力
    院党委努力以改革创新精神提高党建工作的创新能力,做到了“一个坚持,两个贴近,三个围绕”,即坚持服务企业发展这一大局;贴近企业实际,贴近党员队伍实际;围绕构建基层党支部堡垒、围绕建设一流部门、围绕打造创新创优型党员队伍,不断创新党建工作机制和平台载体,充分党支部的创新活力,激励党支部创造性开展党建工作。
在充分发挥院党委集中组织开展全院党员教育活动的基础上,我院还进一步突出党支部的平台作用,积极健全完善党支部与所在部门、团支部的联动工作机制,将部门队伍建设纳入活动范围内,调动部门组织参与活动的积极性,发挥基层一线的优势和特点,将党建活动与部门业务有机结合,实现了党建工作贴切企业实际、服务企业发展这一核心要务,更好地为党建活动争取更多到资源和条件,更好地在全院上下、党内党外营造良好的氛围,吸引广大党员、团员、员工共同投身到党建活动中,巩固党建工作成效。
    六、以“星级党支部”创建活动为抓手,深化基层党组织的建设发展
   “星级党支部”创建活动是院党委为健全各支部工作考核评价体系、深化全院基层党建工作,引导党支部和党员推进创先争优、不断提升全院党建工作科学化、规范化、制度化、创新化水平的一项重要载体,是本年度全院党建工作的重点任务之一。院党委采取了多项工作推动创建活动发展:为加强组织领导,统一认识和提高重视,专门成立了创建活动领导小组及办公室,建立了院党委书记负总责,副书记具体抓,党支部严格落实的工作体制;制定并印发了创建活动工作方案,明确了一年一考评、高星级支部结对帮扶低星级支部、根据支部星级评选结果推荐各级别先进集体和个人等为内容的考评办法;重点研究制订了本年度的“星级党支部”考评细则,将创先争优活动、学习型党组织建设、结对共建工作分别统筹纳入到细则中,以考核评价机制来规范党支部工作,进一步促进基层党组织和党员围绕企业发展大局发挥模范作用创先争优,推动企业又好又快发展。
    七、以贯彻落实“三位一体”工作机制为重点,筑牢反腐倡廉的思想和制度防线
    院党委高度重视反腐倡廉工作,坚持以“三重一大”决策制度为重点推进廉洁从业制度建设,以加强重大经营行为监督为重点强化廉洁从业检查,以领导干部和重点岗位职业道德与廉洁教育为重点加强廉洁教育,通过学习教育、完善制度、监督检查“三位一体”的反腐倡廉建设为企业发展保驾护航。
   (一)加强学习教育,增强廉洁从业自觉。
    院党委坚持廉政教育和宣传工作常抓不懈,积极提升廉政学习教育的常规化、创新化、科学化水平,努力建设富有企业特色,符合企业实际的廉政文化。年内,一方面以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为教育宣传重点,为企业管理人员购买发放了《领导干部廉洁从政必读》、《<廉政准则>学习题库》等学习资料110余册;组织企业管理人员集中进行了《廉政准则》考试,增进对《廉政准则》的掌握和理解。另一方面,组织中层以上管理人员认真学习“三重一大”决策制度实施办法,将制度学习纳入到中心组学习的重要内容,通过印发文件、集中学习、出版板报等方式,强化广大企业管理人员理解和掌握,进一步增强贯彻执行的自觉性和坚定性。第三,院党委还将反腐倡廉建设作为中层管理人员年度培训的一项重要内容,邀请自治区交通运输厅监察室庞福生副调研员作廉政专题党课。同时,以开展庆祝建党90周年系列活动为契机,组织广大党员、员工深入百色、河池、都安等革命老区,开展忆苦思甜的党性教育,在全院范围内不断加强员工特别是管理人员的权力观、地位观和利益观教育,改进作风建设和思想道德建设,提高拒腐防变能力。
院党委还十分重视反腐倡廉的宣传工作,将院网站“党建在线”栏目作为反腐倡廉学习教育宣传的重要阵地,及时将最新廉政要求、上级领导讲话精神、工作部署等内容更新至栏目中,打造一个廉洁从业教育宣传平台。于此同时,院党委还积极利用横幅、板报、电子显示屏等宣传方式,营造一个浓厚的廉洁从业的氛围,时刻提醒各级管理人员警钟长鸣。截至11月,已出版了“铭记党纪国法  踏实廉洁从业”、“学习贯彻党的十七届六中全会精神  深入推进企业廉政文化建设”等廉政板报2期,更新“党建在线”廉政板块内容20余条。
   (二)健全完善制度,落实廉洁从业措施。
    院党委坚持把落实党风廉政建设责任制作为制度基础,将党风廉政建设工作与日常生产任务完成情况一起考查、考核。并及时根据年度工作重点以及每个部门工作实际动态修改党风廉政责任状内容,及时组织与各部门签订责任状,努力发挥责任状在心理和行为上的约束作用。
年内,院党委重点结合中央关于规范企业决策行为,加强决策科学、民主决策的要求,在参照集团公司《“三重一大”决策制度实施办法》的基础上,研究制订了本院的《“三重一大”决策制度实施办法》,并结合我院的实际工作,将决策事项范围扩大至大宗物资采购,重大工程项目,固定资产购置、报废等事项,形成制度新补充,为企业重大决策明确了步骤和流程。
   (三)加强监督检查,确保廉洁从业成效。
    1.将生产经营行为纳入有效监管。把认真贯彻落实重要生产经营活动监察办法、合同管理办法等一系列规章制度作为重要手段,把超过20万元的材料、设备采购和超过10万元的劳务分包等活动由院生产经营部统一集中询价评审采购,院纪委全程参与评审监督,牢牢把控廉政关键节点。同时,认真处理信访举报案件,积极梳理信访线索,及时将信访问题处理在基层,处理在萌芽中。
    2.深化推进专项治理工程。通过严格自查自纠、设立举报信箱和电话、签订责任状以及健全完善长效机制等方式,深入开展了“小金库”专项治理工作,切实做到了签订责任状100%、“小金库”专项治理复查率100%、复查结果公示100%的“三个百分之一百”。 6月份,接受自治区财政厅的专项工作督查组的驻点检查,未发现我院存在“小金库”违规现象。
    3.开展中层管理人员任期廉洁测评。院党委通过部门内部民主评议、中层交叉评议、撰写述职材料、院领导综合评价等方式,对全部中层管理人员进行了任期考核测评工作,将廉洁自律作为一项重要内容,组织广大员工对每一位中层管理人员的廉洁自律情况进行评价,增强对中层队伍监督和管理。
    八、以党建工作带动团建,实现团组织建设迈出新步伐
    2011年,院党委进一步加强了党建带团建工作力度,实现团组织建设走上正轨,工作逐步常态化、规范化,发挥出团组织在组织引导广大青年的作用和优势。年内,主要完成了三个工作任务:
    一是实现团总支的顺利换届。院党委根据增强青年员工队伍的情况,按照加强领导、强化组织、方便活动的思路,为全体团员设置了8个团支部,并为团支部和院团总支配齐配强组织人员,实现了团总支的顺利换届,为团组织工作的开展奠定扎实基础。
    二是建立党支部与团支部的结对共建机制。在院党委的统一领导和部署下,以支部所在部门为单位,党支部与团支部结对子,党员与团员结对子,健全党支部与团支部联动工作机制,增强党建带团建力度,通过党建工作带动团建工作的向上发展。
    三是组织开展了一系列丰富活动。以庆祝建党90周年系列活动为契机,发挥部门与党支部、团支部联动工作机制的作用,积极组织各团支部和广大团员青年跟随结对党支部深入革命老区开展了党性教育、志愿服务、基层学习调研等活动,增强团员青年向党组织靠拢的积极性和坚定性。同时,为加强团员青年的理想信念教育,发挥身边榜样的引领教育作用,团总支举办了“榜样在身边”交流座谈会,邀请我院青年俊才、优秀专家畅谈奋斗历程、分享心路历程、讨论热点问题,为团员青年答疑解难,帮助积极青年员工树立正确的人生观、价值观,促进健康成长。
    九、以构建先进企业文化为核心,抓好精神文明建设,打造企业软实力品牌
    构建先进企业文化、凝聚员工的精气神、保持员工队伍稳定,提升企业的软实力和吸引力,这在企业快速发展,员工队伍日益增加,特别是生产任务的持续加重的环境下,具有十分重大的现实意义。
   (一)推进企业文化建设“六个一”工程,展示企业新形象。“六个一”工程是院党委构建先进企业文化的主要工作任务,按照整体推进、把握重点、先易后难的思路,调动各方积极性,共同贯彻执行。截至日前,已经完成了院工作服的配发工作,员工有了崭新统一的工作服;以企业文化为主题,展示企业文化底蕴和员工形象的新版宣传画册脚本已撰写完成;正与广西电视台《八桂新风采》栏目商洽,借助外部力量,制作一部企业宣传片;内容丰富、更新及时的板报,已将办公楼大厅打造成为展示企业工作亮点、员工职业风貌的一个企业文化宣传阵地;带有统一标识的系列办公用品也在订制生产中。
   (二)着力加强企业核心竞争力的宣传工作,对外扩大企业影响力。我院进一步理顺完善信息报送责任与奖励制度,落实各部门数量任务与人员职责,鼓励为主、辅以公示鞭策,不断丰富信息来源;进一步加强院网站的运营管理,将院网站作为对外宣传的第一阵地,及时更新信息、丰富网站内容,使之成为外界了解我院的一大窗口,至11月底,我院已经更新院网站新闻信息达90余条;进一步拓宽新闻信息渠道,积极把全院经营、科研、党建等工作的亮点、经验和成果向上级宣传平台报送,扩大企业影响力,目前,已在《广西交通报》、《广西交通党建》、《交通政务信息》等厅一级平台刊登信息达18条(次),在集团公司网站、《集团公司周讯》等集团公司一级平台上刊登信息24条(次);共出版板报20幅,数量大幅提高,取得非常好的宣传效果。
   (三)积极利用自有场地,组织开展丰富多彩的文体活动。院党委举办了首届“交科杯”摄影大赛,为摄影爱好者提供了交流学习的平台;充分利用自建的羽毛球馆积极组织员工业余体育活动,繁忙工作之余放松身心、强健体魄;同时,还组织院篮球队、足球队等,积极走出去与外单位定期进行联谊比赛,参加高新区职工运动会,展示了我院员工活泼健康的另一面。
    回顾2011年我院党建工作,我们有以下几点体会和收获:
    一是党组织建设进一步加强。各项主题活动使党务干部队伍的能力得到了很好的锤炼和实践,组织能力、协调能力、参与能力得到有效的增强,各项工作机制得以理顺,提升了党建工作的常态化、规范化、科学化水平。特别是与部门、团支部的工作联动结合,进一步使党建工作贴切实际,有效防止了党建工作浮于表面、易走过场,基层党组织的感召力和战斗力得到显著提升。
    二是党员队伍素质进一步提升。广大党员积极投身庆祝建党90周年系列活动,在实践体验中锤炼品质,在学习教育中激发精神,在服务奉献中摆正角色,真切的了解我党一路走来的千辛万苦,感受党取得的伟大成就,汲取党的经验和教训,提高党性素养,增强作为党员的历史自豪感和使命感,激发了党员创先争优的热情。
    三是党建工作创新能力进一步提升。富有成效的主题活动依赖于党支部与所在部门、团支部联动工作机制这一有效平台,使党建工作更好的贴切业务实际,找准了党建工作与部门业务密切联系起来的切入点,形成了相互支撑、相互促进的良好格局,增强服务部门发展的能力,走出了一条独具特色的党建道路,获得了“双赢”的可喜成效。
    四是推动企业得更快发展。得益于党支部与所在部门、团支部联动工作机制,将深入基层工地、项目调研纳入了各项主题活动的内容,充分发挥党组织对部门沟通内外、参谋辅助、决策监督的作用,使全体员工深入到基层一线,全面学习掌握专业知识,协力破解存在的困难,实现联动协调,促进了部门的健康发展。
    五是我们也充分认识到,我院党建工作还有许多不足,整体工作发展不平衡,个别支部和少部分党员工作主动性差,一些非党员身份的部门主要领导对所在部门党支部开展党建工作的理解和支持力度不够等等,这些问题和不足都有待我们在新的一年里有针对性地加以研究和解决。
    十、2012年党建工作思路
    2012年,我们党将召开第十八次全国代表大会,也是开展党组织建设年活动的验收年,院党委将以学习贯彻落实好党的十七届六中全会和十八大精神为重点,筑牢“三个发展”平台,加强组织建设、党员队伍建设,打造企业文化软实力,提升党建工作水平,开创党建工作新局面,推动企业科学发展。
    第一,筑牢“健康发展”平台。进一步发挥党委和支部在推进我院“三个转变”战略中的作用,积极参与决策,找准解决重点、难点问题的结合点,把握方向,带好队伍,廉洁从业,奠定“健康发展”的坚实基础。同时,深化党员干部公开承诺活动,抓住生产经营目标的着力点,思想工作新突破,创造工作新业绩。
    第二,筑牢“持续发展”平台。深入推进学习型党组织示范点创建活动,以党委中心组(扩大)学习为载体,在全体党员干部中组织开展主题读书活动,强化全员思想观念和支撑点,常怀感恩之心,淡泊名利,勇挑重担;常怀律己之心,自省自重,自励自警;引导全体员工牢记责任强使命,求真务实转作风。严格党员干部教育管理,选好提升党员队伍素质的突破点。坚持以党员“先进性教育”为抓手,发挥好党员干部做表率作用,进一步增强队伍的凝聚力、战斗力和向心力。
    第三,筑牢“快速发展”平台。继续开展好党支部特色主题活动,围绕部门生产经营中“急、难、险、新”工作开展创新性党建活动,充分发挥党支部在生产经营和各项管理工作中的战斗堡垒作用,巩固创先争优活动的长效机制。进一步提升创建“星级支部”工作的积极性,完善考核细则,优化流程方案,推进党建和业务工作同步“量化考核,绩效考评”制度,积极探索完善全员绩效考评机制的有效途径,以广大党员“平时工作看得出来,关键时刻站得出来,紧急关头豁得出来”的先锋模范作用推动企业快速发展。
    为此,2012年党建工作将重点抓好以下方面:
    一是以创新思想为指导,进一步完善基层党组织建设,完成院党委、纪委换届工作工作,调整充实支部领导力量,抓好制度建设,规范党建工作内容。
    二是大力推进学习型党组织建设,严格“一个目标,两个内涵,三个制度,四个措施”的工作体系,以打造自治区交通运输厅学习型党组织示范单为立足点,深入带动学习型创新型企业的建设,营造浓厚的学习氛围。
    三是以“星级党支部”创建活动为抓手,坚持严格考评、动态管理,大力抓好基层党组织和党员队伍的建设,重点突出各党支部、各部门领导班子建设,不断增强凝聚力和向心力,不断增强决策能力和组织能力,努力创建“五好”党组织。
    四是攻坚开展“创先争优”活动,突出窗口单位“为民服务创先争优”活动载体作用,丰富内容、创新形式,形成互比互争、互赶互超的良好氛围,充分发挥基层党组织战斗力和共产党员的先锋模范作用,为企业做强做大提供强大的推动力。
    五是深化党风廉政建设,坚持学习教育、完善制度、监督检查“三位一体”工作机制不动摇,着重推进富有特色的廉政文化建设,积极提升廉政工作的常态化、创新化、科学化水平,增强廉洁从业的自觉性,持续夯实廉洁从业的基础,企业健康科学发展提供良好的环境。
    六是积极提高人才队伍素质,创新人才的培养选拔机制,健全完善人才开发管理机制,构建全方位多渠道的教育体系,努力开展岗位练兵、技能比拼、导师带徒等活动,将专业技能培养和职业道德教育有机结合,不断提高员工队伍的整体素质,为企业健康发展提供人才支撑。
    七是全方位推进企业文化建设,加速推进企业文化“六个一”工程,积极提炼深化企业文化内涵建设,树立亮点鲜明的“交科人”形象,打造“交科院”企业品牌,提高企业文化软实力,为企业健康发展提供精神支柱。

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