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中共广西交通科学研究院委员会2012年度工作要点

发布时间:2012-05-15

    2012年将是中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开,纪念邓小平同志南巡重要讲话20周年的重要一年,也是开展学习型党组织示范点创建工作和党组织建设年活动阶段性总结验收年,更是院党委推进基层党组织建设规范化、科学化、信息化,迎接上级党委党建工作责任制考核工作的关键一年,结合我院的工作现状和今后的发展形势,以改革创新精神和科学有序的举措来推进企业党建工作,对提升工作科学化水平、开拓工作新局面,为推动“三个转变”战略实施,构建现代国有企业提供强有力的政治和组织保障将具有十分重要的意义。
    2012年院党委工作的总体要求是:坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照党的十七届六中全会、胡锦涛同志“七一”重要讲话和自治区第十次党代会的精神以及全区交通运输工作会议的要求,围绕带队伍、促发展的核心任务,以迎接上级党委党建责任制考核为目标,以“星级党支部”创建活动为载体,以强化支部班子建设为切入点,筑牢企业“健康发展平台”、“持续发展平台”和“快速发展平台”,不断增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,为企业快速健康科学发展提供强有力的思想保证和组织保证。
    一、认真学习贯彻中国共产党第十八次全国代表大会与胡锦涛同志“七一”重要讲话以及自治区第十次党代会精神,进一步增强党建工作服务企业发展大局的紧迫感、责任感和使命感
   (一)把握学习重点,领会会议精髓。学习十八大精神,要重点学习胡锦涛总书记所作的工作报告,了解过去五年来改革开放的伟大历程和积累的宝贵经验,进一步明确继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会宏伟目标的工作部署以及全面推进党的建设新的伟大工程的任务要求;学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神,要重点掌握党90年的光辉历程和宝贵经验,深刻领会在新形势下加强和改进党的建设的新任务,全面掌握坚持和发展中国特色社会主义的新要求;学习自治区第十次党代会精神,要重点学习郭声琨书记在大会上所作的“深入贯彻落实科学发展观 加快实现富民强桂新跨越”的工作报告,掌握广西社会经济发展情况以及未来五年的发展动态,明确未来五年广西的发展重点,进一步把好国家和社会的发展脉络,增强研判市场、把握机遇的能力。
   (二)紧密联系实际,促进企业发展。坚持党建工作促进企业发展这一着力点和落脚点不动摇,紧扣全院快速发展、加快发展、科学发展这个中心和大局,将党建工作与业务发展更紧密地结合起来,将党员队伍建设与优质高效员工队伍建设更紧密地结合起来,院党委各支部要进一步找准“两个结合”的切入点和突破点,进一步创新丰富“两个结合”的机制载体,进一步增强促进部门发展的服务意识和责任意识。特别是以党员队伍建设带动整体员工队伍建设方面,要努力实现发挥带动作用有新思路、加强队伍管理有新措施、建设优质高效队伍有新成效,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,切切实实围绕院党委的各项工作部署,围绕全院发展的中心大局,围绕部门发展的实际任务担起责任,提供保障。
    二、深入开展“解放思想,赶超跨越”大讨论活动,以思想大解放推动企业的跨越发展
    解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们适应新形势、战胜新挑战、推动新发展、实现新跨越的强大思想武器。一要高举解放思想大旗,进一步克服安于现状、不思进取,克服瞻前顾后、不敢担当,克服观念陈旧、因循守旧,克服本位主义、狭隘封闭的“四种思想”,进一步增强忧患意识、责任意识、创新意识、大局意识的“四种意识”;二要高举改革创新大旗,深刻领会“发展才是硬道理”在当今历史条件下的深刻内涵和重要实质,牢固树立解放思想、事实求是的观念,毫不动摇深化改革开放、推进科学发展,坚持不懈的以改革创新精神破解现实发展难题;三要高举事实求是大旗,坚持解决问题、破解难题,紧紧抓住制约企业科学发展的关键问题、影响企业和谐的突出问题、涉及员工利益的热点问题,以解放思想的强大动力推进企业快速发展,以企业快速发展的态势推进企业做强做大,用企业发展的实际成果检验解放思想大讨论活动的成效。
    三、深化“星级党支部”创建活动,推进基层党组织工作规范化、科学化、信息化建设,努力夯实基层党建基础
    根据自治区交通运输厅机关党委和广西新发展交通集团有限公司党委的工作安排,今年院党委将以完成换届选举为抓手,努力夯实基层党建基础,着力提高院党委尤其是党支部工作规范化、科学化水平。为此,院党委各支部要严格按照院党委统一部署要求,以“星级党支部”创建活动为平台,扎实开展好“四项工程”。
    党支部支委班子建设工程。党支部作为院党委的重要组成和工作载体,而支委班子作为党支部的领导集体,是党支部的核心,是院党委的助手。各支部要将支委班子建设放在重要位置,作为一项日常工作去思考谋划,支部书记切实担负起第一责任人的职责,带头抓好班子团结、抓好班子学习、抓好班子建设,决不能因生产任务繁重而忽视支委班子建设和支部工作,决不能因自身业务繁忙而将支部工作转交他人。努力通过一个强有力的支部领导班子建设一支强有力的党员队伍,通过一个强有力的党员队伍打造一个坚强的战斗堡垒和克难攻坚的先锋队。
    基层党建工作规范工程。各支部要严格按照“星级党支部”创建活动考评细则和自治区交通运输厅党建工作责任制考核评分标准的内容,进一步发挥主观能动性和创造性,围绕支部实际和部门业务,积极建立“网络支部”、“手机支部”,将支部活动更多的拓展至基层项目一线,抓住有利时机扎实开展支部工作。在工作过程中严控工作进度,严把工作质量,严格资料收集保管,以强烈的责任感和紧迫感推动支部各项工作规范化、标准化,不仅将支部工作成绩体现在各项丰富的活动上,更要体现在记录中、资料里、图片上,以最良好的工作态势和成绩迎接自治区交通运输厅党建工作考核,喜迎党的十八大胜利召开。
    基层党建工作创新工程。各支部要充分发挥利用党支部与所在部门、团支部的联动工作机制,坚持支部、部门实际情况,找准党建工作服务部门发展的切入点和结合点,进一步开拓工作思路、放宽思维空间、创新方式载体,进一步发挥党员的首创精神,多倾听和采纳党员的意见,不断围绕部门发展问题、队伍建设困难、党员和员工关心热点以及各项党建主题活动去开展工作,在加强建设上做好文章,在服务发展上做出成效,不断用创新这一法宝去发现和解决问题,增强基层党组织的生机活力。
    基层党建工作考评工程。院党委将通过定期检查和随机抽检,以及听取汇报、检查资料、工作座谈等方式,及时对各支部各项工作情况特别是基础资料的收集保管情况进行检查考评,尤其是在一些重点工作和重大活动前后,加强督促、严格考评,实施流程化管理,记录好支部工作关键节点信息,并利用创先争优领导点评等载体予以反馈,将日常考评结果运用到“星级党支部”创建活动考评工作中。
    四、健全完善严密的工作体系,积极巩固学习型党组织示范点创建成效
今年是院党委创建自治区交通运输厅学习型党组织示范点工作申报验收的一年,院党委将进一步深化学习型党组织建设,巩固学习型党组织建设的成效。
   (一)促进学习内容的丰富化。一方面,结合加强基层党组织建设、促进企业发展和繁荣企业文化的需要,在强化政治理论学习、提升党员政治素养的同时,进一步突出业务技能、社会主义核心价值观、中华文明传统美德、职业道德和操守以及法律、礼仪等综合知识的学习教育,提升党员和员工的整体素养。另一方面,结合加强党支部和部门领导班子建设的要求,针对存在的发展障碍和管理问题,采取引进来和走出去的方式,不断加强在组织管理、人力资源、财务审计等方面的学习教育,增强各级管理人员的领导能力。
   (二)推动学习机制的规范化。坚持以增强执行学习制度力度为保障,巩固学习型党组织建设成效;坚持以考评督促为手段,强大自觉学习的动力和需求。进一步规范化、制度化地开展党委中心组学习,积极探索中心组学习的方式和形式,发挥领导干部特殊的导向作用和示范效应,使之成为建设学习型党组织的组织者、带动者、促进者、实践者,树立学习型领导;进一步严格执行党委专题会议和支部“三会一课”制度,建好普通党员定期学习的基本平台,健全学习资料台账,探索支部参与部门发展献言献策、调研分析的渠道,推动党员结合部门业务、本人岗位所需理论知识开展学习,建设学习型党支部;进一步加强支部和部门领导班子的学习交流,推动中层管理人员向群众学习、向实践学习、向同事学习,使学习工作化、工作学习化。发挥党支部的引领带动作用,带动学习型部门、学习型企业的建设,在全院营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。
   (三)实现学习载体的多样化。坚持学习教育“内外交融、引进走出”的原则,积极探索符合企业实际、富有时代特点、适合不同群体的学习教育方式方法。对内,要积极引进来,邀请更多的专家学者,购买更多的电教片,通过组织专题党课、专题讲座、专题电视片等行之有效的方式方法,改变以往自学自讲的方式,为党员和员工更新知识、提升能力创造良好的学习条件;对外,要积极走出去,利用基层一线、革命老区、先进单位等的学习教育优势,以更主动姿态跨越学习围墙,加强对外交流和学习,借鉴先进的经验,不断增强持续发展的能力。
    五、积极将党组织建设年活动引向深入,持续增强党建工作服务企业发展的效果和作用
   (一)深入推进创先争优活动,激发党员模范先锋作用。
    一要思想更加重视,进一步浓厚争创氛围。进一步重视抓活动、抓推进、抓提升,不断掀起创先争优活动高潮。具体工作中,坚持“三个注重”、做到“三个确保”,即注重抓结合,确保活动始终与党建中心任务和企业发展大局以及日常性工作紧密结合。注重抓节奏,确保活动既要在时间上贯穿全年,在过程上贯穿各项工作,又要在布置上有重点有突出,持续有序的推进。注重抓节点,确保公开承诺、领导点评、联评联议、庆祝“七一”、喜迎十八大等关键节点的各项活动环环相扣、层层递进。
    二要作用更加明显,进一步融入发展大局。结合企业实际和业务特点,通过“星级党支部”创建活动,党支部与部门、团支部联动工作机制和一系列丰富活动组织等平台,进一步促进党支部在推动工作规范、建设优质队伍、助推部门发展上履职尽责创先进,带动党员在立足岗位比奉献、结合实际上争优秀,浓厚“比、学、帮、赶、超”的良好氛围,不断增强服务助推发展的成效。
    三要特色更加突出,进一步形成长效机制。引导党组织和党员按照“政治引领力强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障强”和“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四强四优”目标为自身建设的努力目标,采取“思想联谋、责任联动、实事联做、活动联办、群团联带、保障联体”六个措施,全面发挥党组织和党员在企业深化改革、推动发展、保持稳定中的各项作用,形成创先争优的长效机制。
    四要成效更加巩固。积极总结提炼创先争优活动实践经验和理论成果,不断发掘、推出党支部和党员在活动中的一些好的思路、形式与做法以及先进事迹和优异成绩,加强党支部相互间的学习与交流,推动“支部联建”工作;进一步加强理论研讨成果的转化应用,用先进理论指导实践工作,用实践工作总结理论,把先进典型经验形成制度机制固化下来,不断健全创先争优成效机制,使创先争优活动成为推进企业党建工作持续健康开展的重要推手和有力载体。
   (二)发挥党支部与部门、团支部联动工作机制,推动“结对共建、先锋同行”活动。
    进一步健全党支部与部门、团支部联动工作机制,将结对共建活动与创先争优、党员志愿服务活动有机结合起来,发挥项目部地处基层一线的优势,密切与当地政府、业主、农村等联系,丰富共建对象和合作形式,使结对共建活动更多地“走出去、引进来”,形成党支部牵头带动,贴切部门业务,联系基层一线,服务企业社会发展的良好格局。同时,进一步密切与原有共建单位的联系合作,健全长效共建机制,扩大创建内容、创新共建形式、定期开展创建活动,不断巩固共建效果,使共建活动长期持续化。
    院党委办公室要进一步密切与梧州交通投资有限公司联系和沟通,尽快开展富有成效的共建活动,切实发挥院党委在共建活动中的带动和示范作用,实现党建搭台、业务唱戏,促进党建工作和业务工作双丰收。
    六、巩固“三位一体”工作机制,筑牢党风廉政建设防线
    围绕为企业健康发展提供风清气正的良好环境的目标,继续坚持学习教育、完善制度、监督检查“三位一体”的反腐倡廉工作机制,深入推进符合企业实际、富有交科院特色的廉政文化建设,增强廉洁从业的自觉性和约束性,服务好企业的快速健康发展。
   (一)加强教育学习,增强廉洁自觉。
    坚持把领导干部作为廉政教育重点,深化《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、“三重一大”决策制度的教育,引导领导干部转变作风,树立正确权力观和政绩观,使党员干部时刻做到自重、自省、自励、自警,筑牢防腐拒变思想防线。进一步加强普通党员和员工的廉政教育,以职业道德和操守教育、社会主义核心价值观教育为重点,着力于培养树立良好的法律意识观念和职业道德操守,促进员工队伍遵法守规、诚实守信、爱岗敬业,自觉将企业命运与个人发展紧密结合,踏实廉洁从业。
   (二)加速机制理顺,强化工作力度。
    积极探索党风廉政建设工作流程化机制,在各自履职、分块负责的基础上,进一步整合院纪委、生产经营部、财务部、内审办的力量,密切沟通,共同协作,实现从前期合同评审、中期财务收支、后期内部审计等各个关键的监察,及时跟进过程中反馈出的问题和苗头,形成合力、条块结合,进一步增强现有工作机制的效能。
   (三)加快制度完善,夯实廉政基础。
    坚持制度修订完善动态原则,不断结合企业实际和业务发展做好制度体系健全工作,通过制度建设推动工作措施的落实。牵头部门根据制度执行情况提出分析修改意见,确保制度适时符合实际。年内,要加快修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》、《合同管理办法》、《固定资产管理办法》、《内部审计规定》、《项目经营管理办法》、《投标管理办法》等,尽快形成一系列与工作配套的管理制度。
   (四)加大监察力度,惩治突出问题。
    一是提升制度的执行能力,严格贯彻执行各项制度规定,相关管理部门要担负起监督职责,确保制度执行不走样、不变样,以制度的执行有效性来确保反腐倡廉工作的成果;二是扎实做好信访举报工作,提高信访工作水平,及时跟进调查,努力将信访问题处理在院内、解决在萌芽,保证问题不扩大、不恶化;三是贯彻执行党内监督条例,坚持民主集中制,落实重大事项集体研究决策制度,加强对各级管理人员的监督。
    七、加强党务队伍建设,为党建工作繁荣发展提供强有力的人力和组织保障
    一是加强党务工作者的学习培训,提升党务队伍整体素质。将党支部支委作为党务工作者学习培训的重点人群,充分利用院内外各类渠道和机会,持续做好党务工作者的培训力度,着力提高党务工作者的政治素质,促进其坚定理想信念、忠诚党的事业;着力提高理论素养,更好掌握党建的基本理论;着力提高业务素质,增强党务工作的本领,使其在党建、思想政治工作上有所长,在党建业务知识面上有所宽,在思想境界有所高。打造一支坚强有力、业务精湛的党务工作队伍。
    二是加强党务工作者的交流学习。院党委积极鼓励和支持党支部在党员管理、活动开展、学习教育等工作上,内部之间多交流学习,互相借鉴工作中的好做法、好经验;扩大对外交流,与集团公司兄弟单位、上级单位、系统外单位开展更多的交流学习活动,扩大视野、拓展思路,促进党建工作水平提升。
    三是加强对党务工作者的关心和支持。院党委进一步健全党建工作责任制度,将各级企业管理人员特别是部门正职负责人配合协助党建工作纳入考核内容,调动督促各部门为党建工作给予更多的资源和便利,为党务工作者开展工作提供良好的条件。同时,把党务队伍建设纳入到整个企业人事管理中去统筹考虑,增加党务岗位的吸引力。
    八、增强党建带动团建、工建、妇建力度,促进各项工作均衡发展
    积极开展“青年文明号”创建工作,以创号工作为平台丰富团建工作内容,力争在创建层次上有新突破,在创建数量上有新扩展;进一步推动一个党支部带动一个团支部、一名党员带一名团员的“1+1”结对共建活动,健全结对带动机制,充分结合党建工作活动开展团支部工作,加强对团员青年员工的教育管理,发挥团组织在服务青年、引导青年、帮助青年的主体作用。
    积极推进工会、妇女组织工作,进一步合理配置工作人员,促进职工代表大会的召开和企务公开工作的规范。同时大胆创新,将工作重点放在密切员工团结上,放在关心关怀员工上,放在帮助员工发展上,放在维护员工权益上,并大力申报先进荣誉,全面发挥在建设和谐幸福企业的优势,努力使各项工作和活动丰富化、常态化。
    九、深化企业文化建设,推动精神文明建设繁荣发展
   (一)大力推进企业特色文化建设,提升企业软实力,凝聚企业精气神。坚持院党委在建设企业文化的领导地位,发挥工青妇等组织的优势,以发挥企业文化的凝聚作用和对外影响为导向,从基础做起,内外结合、整体协调、统筹推进,大力开展以老带新、典型示范、制度学习、团结互助等活动,更进一步注重于“科学、诚信、先进,创新、严谨、团队”企业精神的灌输和宣传,注重于员工硬朗工作作风的锻造,注重于社会主义核心价值观的根植,注重于员工对企业忠诚和认同的培养,注重于员工职业道德和操守观念的增强,最大限度凝聚人心,最大限度打造队伍,最大限度激发活力。
   (二)认真做好思想政治工作,关注员工全面发展,推动员工综合素养的全面提升。针对近年来新入职员工较多、员工队伍普遍年轻等实际,进一步增强部门对员工教育的责任感和紧迫感,发挥部门的主体作用,转变以往靠全院培训的观念,转变靠集中培训的方式,将员工的培训工作特别是素质涵养的培养提升作为一项日常工作,即时对员工礼貌、着装、作风、卫生等不良行为进行教育和批评,通过点点滴滴去影响员工的观念,树立良好的行为习惯。同时,各级企业管理人员要切实抓好自身建设,为员工树立一个正确的目标和较高的标准,发挥表率和带动作用,使我院员工队伍不仅高技能、高学历,更要高素质、高涵养。
   (三)发挥党政工团组织的各自优势,不断深化文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明建设活动,拓展领域,丰富内容,典型引路,整体推进,用文化理念指导文明建设活动,培植丰富多彩、生动活泼、积淀深厚的企业文化。
   (四)活跃企业文体活动,营造积极向上的企业氛围。鼓励和支持团组织、工会组织和各部门在组织活动上发挥更 大的作用,积极利用院羽毛球馆等体育设施,开展形式多样、内容丰富的体育活动,加强员工的内部沟通,在繁重工作之余放松身心、强健体魄、增进友谊。同时,以文体活动为纽带,密切与外单位的联系,扩大对外交往的范围。进一步创造条件,积极组织员工参加南宁高新区、自治区交通运输厅等单位组织的竞技比赛,展示员工良好风貌,扩大企业影响。推进文体协会建设,通过定期举办摄影比赛、文体活动等,为有共同兴趣爱好的员工构建交流学习的平台,丰富业余文化生活。
   (五)保持对外宣传良好态势,继续扩大企业对象影响力。通过定期考核、公布采用量和奖励等方式,加强信息报送制度的执行力,提高各部门对宣传工作的重视,多报信息,丰富信息的来源。密切与自治区交通运输厅新闻中心、机关党委,集团公司的联系,得更多指导和帮助,利用上级宣传媒介扩大影响范围。加强对外宣传工作的计划性和针对性,结合交通行业动态和业务进展,积极筹划宣传重点,采用约稿的方式,使宣传工作由事后应对转变为事前筹备,由被动宣传转变为主动宣传,实现宣传工作保量、提质、扩效。

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