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陈建彬同志在院第二次工会会员代表大会上所作的报告

发布时间:2012-12-25

各位代表、同志们:

今天,我受工会委员会的委托,向大会就第一届工会工作报告如下,请予审议。

在上级工会的正确领导下,在院领导的大力支持下,我院工会紧紧围绕企业改革、发展和稳定这个主题,团结广大职工克服困难、拼搏进取、扎实工作,促进了五个文明建设的健康发展。同时,积极探索新时期工会工作的新思路,在重点突出维护职能、保障职工合法权益等方面都体现了工会的价值,发挥了工会的作用,主要开展了以下工作。

一、积极参政议政,把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处。

(一)每年至少召开一次全体职工大会,并按照规定召开职工代表大会,对企业重大事项和关系到职工切身利益的决策进行审议。如:近年来连续召开的第二届第2次、3次、4 次职代会,组织职工代表讨论通过了我院改制工作中涉及的《改制实施方案》、《职工安置和解除劳动合同经济补偿方案》、《股权设置方案》,使广大员工亲身投入到院大事大活动中。职代会,成为全院员工政治生活中不可或缺的重要组成部分。通过职代会这种形式,让广大员工充分参与我院各项重大事项和关系到职工切身利益的决策进行审议,保证体制改革的顺利进行,同时也保护了员工的切身利益,让广大员工的民主意识得到了提高。

(二)坚持党、政、工联席会议制度。多年来,院党政领导对工会组织非常重视和尊重。在日常管理工作中,每出台一项制度或制定一项决策,工会都积极到会参加,积极参政议政,会后协助各部门及时宣传,带头贯彻实行,保证了院班子决策顺利进行。

(三)通过工会组织的渠道作用,主动倾听群众的呼声,接纳职工的合理建议。多年来,工会作为意见“中转站”,接待了许多积极献计献策的员工,并及时反馈到院领导层。工会在此之中起了员工与院管理层沟通的桥梁作用。

二、扎实做好院务公开工作,切实加强民主管理与民主监督。

一直以来,院工会高度重视院务公开工作,把院务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展,成立了院务公开领导小组;坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度;要求管理干部的聘任按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求,严格执行“五不准”进行工作,各中层工作岗位都实行公开竞岗、公开考核、任前公示。院工会在此过程中都进行参与监督,保证工作的公开、公平、公正,切实增强了我院的民主管理。

三、加强工会组织建设,提高工会工作质量。

院党委高度重视院工会建设,坚持依法治会,规范自身行为,加强工会组织自身建设,始终按照《工会法》的要求,组织好各项工会活动;并积极开展工会信息宣传工作,做到收、管、用好工会经费,使工会作用得到更好的发挥,更好地为各项工作大局服务。

四、大力开展“送温暖工程”活动,切实关心职工生活。

院工会深入基层,主动担当起“第一知情人”和“第一救助人”的责任,坚持对特困职工的困难补助制度,对生病职工、死亡亲属的探望、驻外地职工节日慰问等。每年春节等节日期间,党政工领导专程对困难职工、退休员工登门进行了探望、慰问,并给予困难补助。每年至少3次为全体员工购买发放生活品及年节慰问品。

五、加强工会经费的规范管理工作。

几年来,工会经审工作在各级工会的领导下,依法履行经审监督职责,不断完善拨缴工会经费审验制度,促进工会经费的规范运作,为工会工作的正常开展提供坚实的保证。首先,始终以科学发展观统领工会经审工作,进一步增强工会经审工作的责任感和紧迫感。几年来,工会的经审工作比较健全,工作比较规范,能按照规章制度行使工会经费审查的责任,连年得到区直企事业工会的表彰。工会领导重视经费预算和支出管理工作,提高工会经费的利用效果。其次,加强经费审查的基础工作,推动拨缴工会经费审验制度。2009年是区直企事业工会经审工作规范化的建设年,那一年我们对照标准找差距,联系实际制定措施,扎实工作,进一步推动了经审组织建设。院领导很重视经审队伍建设,根据院财务人员兼管工会财务工作的实际,从健全组织、配备人员、提高素质等方面给予充分支持,调配具备较高工作能力的人员负责经审工作,使经审工作得到了更大的提高。

六、加强女职工组织自身建设,努力提高女职工工作的整体水平。

多年来,院工会在维护女工的权益方面也做了大量的工作,积极应对新形势下劳动关系的新变化,始终把维护广大女职工的合法权益作为基本职责。我院女职工工作坚持按照区直企事业工会女职工委员会的部署和要求,坚持以人为本,积极组织工会女职工干部学习相关知识,参加各级组织举办的培训工作,每年“三八妇女节”组织主题活动,丰富了她们的知识,提高了女干部的影响力和凝聚力。现全院女职工入会率达100%,各管理工作岗位中女职工人数均达到较高的水平。历次职工代表大会上,女职工代表人数均占代表总人数超过三分之一。此外,我们还认真贯彻落实女职工“同工同酬”、“五期保护”等政策,从工会经费上保障,曾为全体女职工参加总工会职工指定疾病医疗互助保障、女职工安康保障(2年期)和职工重大疾病保险等,切实把女职工的合法权益维护好、实现好。

七、加强工会的桥梁纽带作用,做好党政工作助手,开展形式多样的活动。

(一)丰富业余活动,以文体激活人。通过举办丰富多彩的文体活动,满足员工对文化精神的需求,提升员工的团队精神,增强企业凝聚力、向心力,强大和谐因素,为企业的发展注入活力。发挥传统节日的人文导向作用,以“端午”、“六一”、“七一”、“八一”、“中秋”、“国庆”、“重阳”等节日,突出“传承”、“关爱”、“忠诚”、“责任”、“亲情”、“祝福”、“感恩”等主题,开展丰富多彩的活动;经常性地组织各类球赛、郊游、观看电影、“交科杯”摄影比赛等活动,与外单位进行交流等活动丰富员工的业余活动,提高了员工的集体责任感和团体意识,展示了员工良好的精神面貌;建立文体协会,充分发挥员工的能动性,为员工组织定期活动、增强交流学习提供平台。过去三年,交科院在交通运输厅、新发展交通集团公司、南宁高新区组织的各类比赛中,勇夺足球冠军3次,气排球冠军3次,羽毛球冠军2次,篮球冠军1次、亚军2次。

(二)增强服务能力,以关爱凝聚人。本着员工小家和谐才有企业大“家”和谐的方针,积极为员工办实事,切实关心职工生活,多渠道为职工排忧解难,坚持“五大优化”:优化管理,推进企务公开,健全民主管理,增强员工主人翁意识;优化环境,投入数十万元栽植养护花木,花费上百万元建设羽毛球馆和篮球场,完善安防系统,建设美化绿化靓化安全化园区,营造舒心、安全的生活办公环境;优化服务,主动服务员工的优生优育工作,落实计生管理责任,定期组织员工体检,看望慰问生病与退休员工,关心关爱员工生活健康;优化生产条件,及时更新生产仪器设备,购买员工商业意外保险,降低员工劳动强度和工作风险;优化激励机制,表彰年度先进集体和个人评比,激发员工活力,营造良好风气。有效保持了职工队伍的稳定,增强了整个员工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(三)感恩回报社会,以奉献激发人。积极投身社会公益活动,认真履行企业的社会责任。积极为社会困难人士和集团内部困难员工捐款,献上自己的一份爱心;积极响应政府号召,参与植树造林活动,为建设绿城南宁作出贡献;坚持开展“扶贫献爱心”,残疾人士献爱心的活动,资助家庭生活困难的大学生顺利就读等活动;与贫困农村、山区小学结成帮扶对子,构建帮扶长效机制,实现帮扶的常态化、经常化,成效持久化。参与院党委与田东县丰马小学结成帮扶对子,通过三年的结对帮扶,投入20余万元硬化校园操场、建设厕所浴室与文体活动多功能房等,全面改善贫困山区小学办学生活设施条件,提升师生的教育和生活水平;参与党支部与东兰县兰木乡那核村切罡屯结对子,帮助农村发展特色经济产业,发挥企业优势帮助农民脱贫致富;深入都安县九圩镇高合小学开展爱心捐资助学活动,向该校师生赠送价值近5000元的学习、生活用品,进一步激发好好学习和努力工作的意志。

 

多年来,我院积极开拓交通科研市场,提高工作质量和服务水平,在“五个文明”建设中取得了优异的成绩:生产产值连创新高,设计、咨询业务稳步提升;科技创新能力大大增强,管理水平日趋科学合理;逐步建立起一支素质高、结构合理、能打硬仗的员工队伍;经济效益持续增长,取得较大的社会效益,员工的生活水平不断提高,精神文明建设成果丰硕。全院产值年均增长30%以上,实现利润年增长率40%。这些成绩的取得无不凝聚了广大工会会员的心血和智慧。建设和谐幸福企业,是实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的重要基石和保障。和谐是企业健康持续发展的阳光和养分,把好和谐的脉络就是握住企业发展的命脉。而院工会就是这“和谐”的创造者和守护者。院工会将坚守“以人为本、和谐发展”的理念,推动全院的五个文明再上一个新台阶,让和谐之花绚丽绽放。

各位代表,在过去的几年中,广大代表与全体员工与第一届工会委员会风雨同舟,迎难而进,多次得到了上级领导的好评,先后被区总工会、区直企事业工会嘉奖。这些成绩,应归功于全体工会会员的共同努力,归功于广大代表与全体员工大力支持和上级工会的正确领导,在此,请允许我代表第一届工会委员会向上级工会领导表示崇高的敬意,向院党政领导和全体员工表示衷心的谢意!今天,这一届工会将完成它的历史使命,将接力棒移交给第二届工会委员会,相信二届工会一定会承载起历史责任,更出色地完成集团公司及院领导交给的各项工作任务,为广西交科院的持续发展作出更大的贡献!

谢谢大家!

 

 

 

 

 

 

 

 

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